【单选题】福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的( )
A、合理性原则
B、计划性原则
C、必要性原则
D、协调性原则
A、合理性原则
B、计划性原则
C、必要性原则
D、协调性原则
【单选题】工作分析的结果可以用来确定相应的( )。
A、培训目的
B、培训内容
C、培训标准
D、培训计划
A、培训目的
B、培训内容
C、培训标准
D、培训计划
【单选题】企业福利管理主要原则正确的是( )
A、合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
B、合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
C、合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
D、合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则
A、合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
B、合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
C、合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
D、合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则
【单选题】主要承担人力资源规划的全过程工作的是()。
A、企业高级管理者
B、其他职能部门经理
C、人力资源部门人员
D、相关专家
A、企业高级管理者
B、其他职能部门经理
C、人力资源部门人员
D、相关专家
【单选题】在进行企业内部人力资源供给预测分析时最需要考虑( )
A.人力资源流动情况
B.社会保障体系健全程度
C.劳动力市场发育情况
D.劳动法律法规政策制度
A.人力资源流动情况
B.社会保障体系健全程度
C.劳动力市场发育情况
D.劳动法律法规政策制度
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