【多选题】组织设计的内容有ABCD、。
A.建立信息沟通渠道
B.确定各个部门的职责范围
C.建立合理的组织机构
D.配备和使用适合工作要求的人员
E.确定岗位的职责、权限和利益.
A.建立信息沟通渠道
B.确定各个部门的职责范围
C.建立合理的组织机构
D.配备和使用适合工作要求的人员
E.确定岗位的职责、权限和利益.
【单选题】“缺乏进取心, 不愿承担责任; 安于现状, 反对改革” 是( )理论的观点。
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
【多选题】()属于组织结构图绘制的前期准备。
A.应明确企业各级机构的职能
B.确定绘制的方法
C.准备绘制结构图需要的资料
D.将所管辖的业务内容一一列出
E.将相似的工作综合归类
A.应明确企业各级机构的职能
B.确定绘制的方法
C.准备绘制结构图需要的资料
D.将所管辖的业务内容一一列出
E.将相似的工作综合归类
【单选题】学习型组织的核心是在组织内部建立完善的( )
A.共同愿景
B.合作团队
C.组织结构
D.自学习机制
A.共同愿景
B.合作团队
C.组织结构
D.自学习机制
【多选题】以下不属于多班制的有()。
A.四八交叉制
B.三班半轮休制
C.四六工作制
D.五班轮休制
E.四班三运转制
A.四八交叉制
B.三班半轮休制
C.四六工作制
D.五班轮休制
E.四班三运转制
【单选题】一般来说, 受约束和监督越少, 越轨行为越容易发生, 引发的人事风险的概率也就( )
A. 越高
B. 越低
C. 一样
D. 不相关
A. 越高
B. 越低
C. 一样
D. 不相关
【单选题】“以自我为中心, 忽视组织目标; 不大聪明, 易于受骗” 是( )理论的观点。
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
【单选题】学习的四种类型: ( )
A.照搬式学习, 知识积累型学习, 研究型学习, 探索型学习
B.经验式学习, 知识积累型学习, 研究型学习, 探索型学习
C.照搬式学习, 经验式学习, 研究型学习, 探索型学习
D.照搬式学习, 知识积累型学习, 经验式学习, 探索型学习
A.照搬式学习, 知识积累型学习, 研究型学习, 探索型学习
B.经验式学习, 知识积累型学习, 研究型学习, 探索型学习
C.照搬式学习, 经验式学习, 研究型学习, 探索型学习
D.照搬式学习, 知识积累型学习, 经验式学习, 探索型学习
【单选题】把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的( )
A. 具体化
B. 操作化
C. 定量化
D. 定性化
A. 具体化
B. 操作化
C. 定量化
D. 定性化
【单选题】我国劳动法规定, 劳动合同订立时可以约定试用期, 试用期最长不得超过( )
A.2 个月
B.4 个月
C.6 个月
D.8 个月
A.2 个月
B.4 个月
C.6 个月
D.8 个月
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