人力资源管理师考试

【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
A、企业自主择人
B、企业和劳动者的选择一致
C、劳动者自主择业
D、企业自主择人和劳动者自主择业

【单选题】无领导小组讨论法可测评参试者的( )。
A、团体决策以及逻辑思维能力
B、自身角色的认知能力和自信心
C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

【单选题】以下属于“自动人假设” 观点的是( )
A.人具有可以开发的巨大潜力
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、 控制下工作
D.人的需要的表现形式是复杂的

【单选题】以下各种解决人力资源供大于求的方法中， 对员工伤害最大的是( )
A.再培训
B.减薪
C.工作分享
D.退休

【单选题】在工作分析的相关概念中， 职种又称为（ ）。
A. 职务
B. 职位
C. 职权
D. 职系