人力资源管理师考试

【单选题】劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后

【单选题】企业年金属于( )
A.国家法定福利
B.法定社会保险
C.组织自愿性福利
D.可变薪酬

【单选题】为了促进某市场销售人员的团队合作， 公司薪酬形式可以采用( )
A.提成制
B.保底工资+奖金
C.承包制
D.团队薪酬制

【单选题】作为一种常规性工具， 在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用的是( )
A.人员招聘与录用
B.员工培训与开发
C.员工激励
D.工作分析

【单选题】如果一个企业需要 8 名系统设计员， 那么应该设( )个系统设计员职位？
A.4
B.6
C.8
D.10

【单选题】“劳动法”第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。
A.3
B.1
C.2
D.4

【单选题】最经济有效的人员选拔模式是
A. 综合式
B. 淘汰式
C. 混合式
D. 开放式

【单选题】将职位空缺相关信息公布在一切可以利用的内部互联网络、 墙报、 报刊等上， 尽可能使全体员工都能获得信息， 号召有能力者申报的方法是内部招聘的哪一种方法？
A. 推荐法
B. 工作提升
C. 布告法
D. 招聘会

【单选题】学习型组织的关键特征是( )
A.学习、 思考和创新
B.系统思考
C.团结、 协调及和谐
D.自学习机制

【单选题】初步筛选方法是对应聘者是否符合职位( )的一种资格审查。
A.基本要求
B.全面要求
C.根本要求
D.主要要求