人力资源管理师考试

【多选题】在薪酬调查时一般选择()。
A.竞争对手
B.同行业同地区企业
C.国外企业
D.刚成立的管理不甚规范的企业
E.市场水平比较高的企业

【单选题】企业选择的薪酬政策必须和(　)一致。
A、市场上人力资源的平均价位
B、企业的薪资制度
C、企业的总体人力资源策略
D、企业经营目标

【单选题】培训内容采取“情景模拟” 、 “无领导小组讨论” 等贴近现实的教学方法属于培训的原则是
A. 统筹安排、 合理规划原则
B. 理论联系实际、 学用一致原则
C. 专业知识技能与文化兼顾原则
D. 投入产出原则

【单选题】决定了人力资源流动的规模、 质量和效益的是( )
A.人力资源政策
B.人力资源供求关系预测
C.人力资源制度
D.人力资源市场

【单选题】技术等级工资制属于( )。
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制