人力资源管理师考试

【单选题】我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为( )。
A、不固定
B、双方商议决定
C、市场决定
D、个人年薪的大约三分之一

【单选题】20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于
A、工业模式
B．投资模式
C．参与模式
D．高灵活性模式

【单选题】应聘者扮演所聘岗位角色， 在模拟办公环境中编辑加工需要处理的各种日常文件是指( )
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.心理测试
D.能力测试

【单选题】组织结构设计后的实施要则不包括（）
A.管理系统一元化的原则
B.严格监督与检查原则(先定岗再定员)
C.合理分配职责的原则
D.明确责任的权限的原则

【单选题】秘书的一项工作是为领导准备讲话稿， 这属于一项( )
A.工作要素
B.职责
C.任务
D.职权

【单选题】“人业互择” 理论的提出者是( )
A.霍兰德
B.泰勒
C.帕金斯
D.施恩

【单选题】“以自我为中心， 忽视组织目标； 不大聪明， 易于受骗” 是( )理论的观点。
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设

【单选题】教育投资作为生产性投资来研究， 其分配和经济收益的客观规律是
A. 人力资本基本特征和形成理论
B. 人力资本定量分析理论
C. 人力资本教育投资理论
D. 家庭人力资本投资理论

【单选题】你远在外地休假，老板通知你马上返回，说有要事，你的假期还没有休完，老板也没有说你回去上班算不算加班，但根据以往的情况，你不会拿到加班费。另外，你估计车票、飞机票也很难买到。这时你会（）。
A.告诉老板，自己可能无法按时返回，因为车票、机票都不好买
B.委婉告诉老板，自己的假期没休完，可以回去，但要算加班
C.告诉老板，现在就往单位赶，但何时能够到达不得而知
D.告诉老板，自己没有休完的假期给留着，下次补偿

【单选题】逐步深入核心问题的课堂讲授法是( )
A.灌输式讲授
B.发现式讲授
C.开放式讲授
D.启发式讲授