【单选题】劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
【多选题】集体合同协商的主要步骤是( )
A、拟定集体合同草案
B、协商准备
C、讨论
D、审议
E、签字
A、拟定集体合同草案
B、协商准备
C、讨论
D、审议
E、签字
【单选题】绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )。
A、规范功能
B、发展功能
C、沟通功能
D、激励功能
A、规范功能
B、发展功能
C、沟通功能
D、激励功能
【单选题】绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级
A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级
【单选题】用人单位为了保护自己的商业秘密， 在与自己的员工签订劳动合同时可以包含( )
A.竞业限制条款
B.长期合作条款
C.离职惩罚条款
D.泄密惩罚条款
A.竞业限制条款
B.长期合作条款
C.离职惩罚条款
D.泄密惩罚条款
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