人力资源管理师考试

【单选题】社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在( )
A、18世纪末
B、19世纪初
C、19世纪中叶
D、19世纪末

【单选题】岗位评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )。
A.劳动差别
B.劳动价值
C.劳动条件
D.劳动责任

【单选题】可采取（），来预测什么样的职业适合某人。
A.情景模拟测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.能力测试

【单选题】劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，（）的不具有法律约束力。
A.高于国家标准
B.低于国家标准
C.高于企业最低标准
D.低于企业最低标准

【单选题】绩效管理的( )阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下” 的作用。
A.实施
B.考评
C.准备
D.应用与开发

【单选题】工作内容的横向扩展指的是( )
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作专业化
D.工作丰富化

【单选题】在我国， 最有可能成为“培训杀手” 的是( )
A.企业领导
B.企业竞争对手
C.不合格学员
D.猎头公司

【单选题】人口资源、 人力资源和人才资源的关系正确的是（ ）
A.人口资源>人才资源>人力资源
B.人才资源>人口资源>人力资源
C.人力资源>人口资源>人才资源
D.人口资源>人力资源>人才资源

【单选题】影响人力资源规划的外部环境是
A. 企业环境
B. 个人因素
C. 经济环境
D. 组织环境

【单选题】（）不是人力资源配置的基本原理。
A.要素有用原理
B.互补增值原理
C.弹性冗余原理
D.人岗适应原理