【单选题】统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式，在下面的软件中，( )可以实现这个功能。
A、outlook
B、word
C、excel
D、frontpage
A、outlook
B、word
C、excel
D、frontpage
【单选题】通过计算( )可以分析录用人员的质量情况。
A、招聘单价
B、录用比例
C、招聘完成比例
D、招聘总成本
A、招聘单价
B、录用比例
C、招聘完成比例
D、招聘总成本
【多选题】集体合同协商的主要步骤是( )
A、拟定集体合同草案
B、协商准备
C、讨论
D、审议
E、签字
A、拟定集体合同草案
B、协商准备
C、讨论
D、审议
E、签字
【单选题】（）属于绩效考评标准设计的原则。
A.突出特点的原则
B.明确具体的原则
C.可衡量的原则
D.有行为导向性的原则
A.突出特点的原则
B.明确具体的原则
C.可衡量的原则
D.有行为导向性的原则
【单选题】人才交流中心的特点不包括（） 。
A． 一般建有人才资料库
B． 针对性强
C． 适于热门人才的招聘
D． 费用低廉
A． 一般建有人才资料库
B． 针对性强
C． 适于热门人才的招聘
D． 费用低廉
【单选题】内部招聘手段不包括( )
A、管理人才和技能储备
B、“自我推荐”
C、“熟人介绍”
D、竞争上岗公告
A、管理人才和技能储备
B、“自我推荐”
C、“熟人介绍”
D、竞争上岗公告
【单选题】一般来说， 受约束和监督越少， 越轨行为越容易发生， 引发的人事风险的概率也就（ ）
A. 越高
B. 越低
C. 一样
D. 不相关
A. 越高
B. 越低
C. 一样
D. 不相关
【单选题】学员在讲师的指导下进行学习， 试图做出结论， 独立探索新结论和新事物是指( )
A.灌输式讲授
B.发现式讲授
C.开放式讲授
D.启发式讲授
A.灌输式讲授
B.发现式讲授
C.开放式讲授
D.启发式讲授
【单选题】人力资源的开发方法： 自我开发、 职业开发、 ( )开发。
A.他人
B.组织
C.社会
D.家庭
A.他人
B.组织
C.社会
D.家庭
【单选题】关于企业薪酬管理原则， 说法不正确的是( )。
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
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