经济师考试

试题来源：2014年经济师《中级人力资源》精选试题及答案(2)
【分析解答题】某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：
1. 该公司的雇佣关系有利于招聘的开展一个职位有要是下列哪项因素的影响?(　　)。
A.权力均衡
B.自律性
C.组织声望

D.法律保障
E.道德约束
2. 包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班(　　)。
A.内源性动机
B.外源性动机
C.奖金和提成
D.福利
3. 年底公司对小李的奖励属于(　　)。
A.内部激励
B.外部激励
C.承诺
D.自觉性和道德约束
4. 公司的措施主要促成(　　)。
A.高流动性
B.短期雇佣
C.高淘汰率
D.长期雇佣
5. 公司通过下述哪种手段获得其理想的雇佣关系?(　　)。
A.外部劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.增加工资
D.分享权力