经济师考试

试题来源：2014经济师《中级人力资源》深度测试题及解析(5)
【多选题】选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
61 下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有(　)。
A.标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合
B.混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变
C.核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目
D.附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
E.附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平,还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定


网考网参考答案：A、B、C、E
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
38%的考友选择了A选项
16%的考友选择了B选项
5%的考友选择了C选项
24%的考友选择了D选项
17%的考友选择了E选项
考友解析与评论：
 · 我也是A、B、C、E，是不是标准答案，晕
 · 应该是A、B、C、E啊
 · 这题不解，原来选A、B、C、E，感觉挺好的