试题来源：2014经济师《初级人力资源》考前预测题及答案(3)
【单选题】 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B.通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D.采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式
网考网参考答案：D
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
96%的考友选择了A选项
1%的考友选择了B选项
1%的考友选择了C选项
2%的考友选择了D选项
考友解析与评论：
· 我就纳闷了，为什么要选D
· 我全答错了
· 同样的题比原先难了
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