试题来源：2014年经济师《中级人力资源》模拟试题及答案(2)
【单选题】题解析】：敏感性洲练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
第31题 混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
A.功能较少
B.不够灵活
C.缺乏控制
D.成本昂贵
网考网参考答案：D
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
77%的考友选择了A选项
14%的考友选择了B选项
0%的考友选择了C选项
9%的考友选择了D选项
考友解析与评论：
· 有歧义的题
· 我也是这么错的
· 我觉得D也不对
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