试题来源：2014经济师《中级人力资源》历年考题及解析(1)
【单选题】缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
A.职位空缺无法及时得到填补
B.主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.形成整个公司的培训计划
网考网参考答案：A
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
14%的考友选择了A选项
18%的考友选择了B选项
45%的考友选择了C选项
23%的考友选择了D选项
考友解析与评论：
· 到底谁的答案是对的呀？
· 这题不解，原来选A，感觉没错啊
· 我选了A，没有理由，就是A
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