试题来源：2014经济师《初级人力资源》考前预测题及答案(1)
【单选题】下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是( )。
A.适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核
B.考核目标明确，导向性强
C.可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D.这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
网考网参考答案：A
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
63%的考友选择了A选项
0%的考友选择了B选项
4%的考友选择了C选项
33%的考友选择了D选项
考友解析与评论：
· 这题很简单
· 我也选错了，不过这个题书上有原话
· 悲剧 好多题没有头绪 赶紧做题啊
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