试题来源：2014经济师《中级人力资源》历年考题及解析(1)
【多选题】根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
网考网参考答案：A、B、E
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
11%的考友选择了A选项
8%的考友选择了B选项
49%的考友选择了C选项
25%的考友选择了D选项
7%的考友选择了E选项
考友解析与评论：
· 不注意就选错了,其实这条是会的.坑人的题目.
· 为什么选这个，有没有大神解答一下
· 这个答案是有歧义
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