试题来源：2014经济师《初级人力资源》考前预测题及答案(3)
【单选题】下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是( )。
A.可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B.用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C.主观评价的方法包括：排序法、配对法、强制分布法
D.客观评价的方法主要包括：关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
网考网参考答案：C
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
38%的考友选择了A选项
58%的考友选择了B选项
3%的考友选择了C选项
1%的考友选择了D选项
考友解析与评论：
· 我也是这么错的
· 这个答案是有歧义
· 这种题 不会做哟
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