试题来源：2014经济师《中级人力资源》深度测试题及解析(2)
【单选题】缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。
A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门难以实施工作评价
D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
网考网参考答案：A
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
30%的考友选择了A选项
3%的考友选择了B选项
47%的考友选择了C选项
20%的考友选择了D选项
考友解析与评论：
· 这个答案有点争议 好像这个考试很多答案都有争议啊
· 我选了A，没有理由，就是A
· 这个答案肯定不对
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