经济师考试

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的

2014年12月23日来源:经济师考试 所有评论

试题来源:2014经济师《中级人力资源》深度测试题及解析(2)
【单选题】领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于( )。
A.魅力型领导
B.交易型领导
C.改变型领导
D.权变型领导


网考网参考答案:B
大数据分析:根据网考网与考试题库的统计分析,该试题:
85%的考友选择了A选项
10%的考友选择了B选项
2%的考友选择了C选项
3%的考友选择了D选项
考友解析与评论:
 · 答案是什么啊,这题比较模糊
 · 这个答案靠谱吗?
 · 我也选了B到底对不对

发布评论 查看全部评论

相关推荐