经济师考试

试题来源：2014经济师《中级人力资源》深度测试题及解析(2)
【单选题】克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是(　)。
A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C.在评价时应当注意从员工的丁-作行为出发，而不是员工的个人特征
D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩


网考网参考答案：A
大数据分析：根据网考网与考试题库的统计分析，该试题：
38%的考友选择了A选项
57%的考友选择了B选项
2%的考友选择了C选项
3%的考友选择了D选项
考友解析与评论：
 · 答案是什么啊，这题比较模糊
 · 我觉得A也不对
 · 题目都看不懂，整个就是乱蒙。