经济师考试

试题来源：2014经济师《中级人力资源》深度测试题及解析(4)
【多选题】 当组织的人力资源供给小于需求时.恰当的供需平衡方法是(　)。
A.延长工作时问
B.提前退休
C.努力降低现有员工的离职率
D.永久性裁员
E.提高现有员工的工作效率


网考网参考答案：A、C、E
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大数据分析：根据网考网考试中心的统计分析，该试题：
1%的考友选择了A选项
91%的考友选择了B选项
5%的考友选择了C选项
1%的考友选择了D选项
2%的考友选择了E选项