经济师考试

试题来源：2014经济师《中级工商管理》考前预测题及答案(2)
【单选题】42 某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是(　　)。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

网考网参考答案：B
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大数据分析：根据网考网考试中心的统计分析，该试题：
77%的考友选择了A选项
3%的考友选择了B选项
4%的考友选择了C选项
16%的考友选择了D选项