试题来源：2014经济师《初级人力资源》考前预测题及答案(1)
【单选题】 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是( )。
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
参考答案：A
网考网解析：
管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游... 查看试题解析出处>>
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