试题来源:2015年初级经济师考试人力资源单选题练习(3)
【单选题】
绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状D.绩效面谈中应避免对立和冲突
参考答案:D
网考网解析:
绩效反馈面谈的目的包括:向员工反馈绩效结果,向员工传递组织远景目... 查看试题解析出处>>
试题来源:2015年初级经济师考试人力资源单选题练习(3)
【单选题】
绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状D.绩效面谈中应避免对立和冲突
发布评论 查看全部评论