| 经济师考试初级经济师每日一练（2016-1-5） |
| 第1题： 表现 为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例是( )。 A ，使用价值 B .价值 C .交换价值 D .转移价值 |
| 【单选题】： |
| 第2题： 流 通速度越快，流通时间就会( )。 A .缩短 B .延长 C .相对缩短 D .相对延长 |
| 【单选题】： |
| 第3题： 属 于商品流通对社会再生产调节作用表现的是( )。 A .保证社会再生产的连续性 B .实现商品的使用价值 C .克服产销脱节的不合理现象 D .实现社会资源合理配置
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| 【单选题】： |
| 第4题： 相对 于专卖店，专业店的商品结构点是( )。 A 以著名品牌为主 B 专业性与深度性 C 以大众品牌为主 D 声誉性与优质性
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| 【单选题】： |
| 第5题： 职工 被借调期间受到工伤事故伤害的，由( )承担工伤保险责任。 A.原用人单位B.借调单位C.职工本人D.原用人单位与借调单位协商 |
| 【单选题】： |
| 第6题： 在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。 A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向 |
| 【单选题】： |
| 第7题： 劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是( )。 A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人 C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人 |
| 【单选题】： |
| 第8题： 裁员中的幸存者，错误的陈述是() A.他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作 B.他们会有负罪感 C.他们往往会心存感激，富有激情地、高效率地去工作 D.他们会为未来担忧 |
| 【单选题】： |
| 第9题： 高等 教育文 凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是( )的一个基本观点。 A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C.高等教育的信号模型理论D.收入分配理论 |
| 【单选题】： |
| 第10题： 人力资源规 划根据( )可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 A.组织目标B.时间长短C.规划程序D.规划范围 |
| 【单选题】： |