经济师习题练习

经济师考试中级经济师每日一练(2016-1-6)
1题:并购企业利用被并购企业资产的经营收入,来支付并购价款或作为此种支付的担保称为(  )
A.敌意收购
B.杠杆并购
C.非杠杆并购
D.整体并购
【单选题】:      

2题:研究开发(R&D)包括基础研究、应用研究和(  )。
A.高端研究
B.实验开发
C.原始创新
D.集成创新
【单选题】:      

3题:以下属于股东权利的是(  )。
A.经营决策权
B.经理任命权
C.股利分配权
D.抽回资本权
【单选题】:      

4题:解决品牌属性问题的是(  )。
A.品牌化决策
B.品牌模式选择
C.品牌识别界定
D.品牌管理规划
【单选题】:      

5题:根据文化对消费者市场进行细分属于(  )。
A.地理变量
B.人口变量
C.行为变量
D.心趣变量
【单选题】:      

6题:当产品的市场需求处于不规则需求状态时,企业通常应进行(  )市场营销。
A.整合性
B.同步性
C.开发性
D.维持性
【单选题】:      

7题:我国《专利法》规定,发明专利权的保护期限为(  )年。
A.5
B.10
C.20
D.25
【单选题】:      

8题:在技术交易程序中,卖者技术的首要程序是(  )。
A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标
B.进入买方成果库,查找本企业需要的技术
C.在选择技术之前弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道,明白需要什么技术
D.寻求法律援助,找律师事务所
【单选题】:      

9题:下列有关绩效考核方法的叙述错误的是(  )。
A.民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效号核它的优点是民主性强,操作程序比较简单,容易控制。缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差
B.书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法,一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内窬
C.比较法就是通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为
D.关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标
【单选题】:      

10题:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲燃不服的,自收到裁决书之日起(  )内,可以向人民法院起诉。
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
【单选题】:      

 

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