经济师习题练习

经济师考试中级经济师模拟试题(2016-1-18)
1题:公司的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的(  )关系。
A.委托一代理
B.发包一承包
C.交易
D.行政隶属
【单选题】:      

2题:饭店对于现有的产品和市场潜力的充分挖掘,以实现自我发展的战略称为( )发展战略。
  A.市场渗透
  B.纵向一体化
  C.同心圆
  D.密集型
 
【单选题】:      

3题:当政府购买性支出减少时,产生的结果是(  )。
A.劳动力的工资提高
B.直接减少社会总需求
C.形成经济繁荣
D.价格上升,利润提高

【单选题】:      

4题:组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是(  )。
A.流动性
B.可替代性
C.稀缺性
D.可模仿性
【单选题】:      

5题:查尔斯·提布特提出地方政府之间竞争理论的著作是( )。
A.《国富论》 B.《财政联邦主义》
C.地方支出纯理论》 D.《政府间财政关系:理论与实践》
【单选题】:      

6题:旅游企业经营者确定的旅游企业经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想称为( )。
  A.经营战略
  B.经营方针
  C.运作方略
  D.企业使命
【单选题】:      

7题:甲乙双方订立买卖合同,约定收货后一周内付款。甲方在交货前发现乙方经营状况严重恶化,根据合同法律制度的规定,甲方可以(  )。
A.行使同时履行抗辩权
B.行使先履行抗辩权
C.行使不安抗辩权
D.解除合同
【单选题】:      

8题: 在传统经营方式下,农户得到的利润基本来源于( )环节.
A.提供初级农产品
B.农产品加工
C.农产品流通
D.农用生产资料流通
【单选题】:      

9题:关于绩效反馈面淡的说法,错误的是( )。
A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化
B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
【单选题】:      

10题:在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是(  )。
A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法

【多选题】:        

11题:历史上第一次提出税收原则的是(  )。
A.威廉·配第
B.攸士第
C.亚当-斯密
D.瓦格纳

【单选题】:      

12题:胜任特征冰山图的说法,正确的是(  )。
  A.知识技能属于表层的胜任特征 B.表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
  C.动机需要是内隐的胜任特征 D.深层的胜任特征很容易被发现
  E.冰山深层特征应当成为人员甄选中的考查重点
【多选题】:        

13题:项目下达执行进行实施阶段,具体实施的实务管理承担者是( )。
A.项目业主单位
B.施工单位
C.项目招标单位
D.项目投资银行
【单选题】:      

14题:可保风险是指那些在现有条件下可以利用保险的方法(  )的风险。
  A.消除
  B.分散
  C.减轻
  D.转移
  E.集合
【多选题】:        

15题:企业 战略从基层单位自下而上产生,并加以推进和实施,这种战略实施模式为( )模式
  A.指挥型 B.转化型
  C.增长型 D.合作性
【单选题】:      

16题:根据现行税法,下列行为中,应同时征收增值税和消费税的是( )。
A.批发环节销售啤酒 B.零售环节销售基金合金首饰
C.生产环节销售普通护肤护发平 D.进口环节取得外国政府捐赠小汽车
【单选题】:      

17题:择预测方法时,要考虑的因素有(  )。
A.预测目标
B. 预测结果精确度的要求和预测费用
C. 数据和资料的占有情况
D. 预测的宏观环境
E.预测人员的水平和计算机的运用情况
【多选题】:        

18题:参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
【单选题】:      

19题:预先制定一套供参照用的等级标准,再将各种待定等级的工作与等级标准相对照,从而确定该职务的相应级别,这种职务评价方法是(  )。
  A.计点法
  B.分类法
  C.因素比较法
  D.排序法
 
【单选题】:      

20题:.保险公司资金运用的风险管理包括()
A.完善的组织控制管理
B.严格的思想道德管理
C.完善的业务流程管理
D.充足的抵押担保管理
E.保险资金托管管理
【多选题】:        

 

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