经济师考试中级经济师模拟试题(2016-1-18) |
第1题:公司的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的( )关系。 A.委托一代理 B.发包一承包 C.交易 D.行政隶属 |
【单选题】: |
第2题:饭店对于现有的产品和市场潜力的充分挖掘,以实现自我发展的战略称为( )发展战略。 A.市场渗透 B.纵向一体化 C.同心圆 D.密集型 |
【单选题】: |
第3题:当政府购买性支出减少时,产生的结果是( )。 A.劳动力的工资提高 B.直接减少社会总需求 C.形成经济繁荣 D.价格上升,利润提高 |
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第4题:组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。 A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性 |
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第5题:查尔斯·提布特提出地方政府之间竞争理论的著作是( )。 A.《国富论》 B.《财政联邦主义》 C.地方支出纯理论》 D.《政府间财政关系:理论与实践》 |
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第6题:旅游企业经营者确定的旅游企业经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想称为( )。 A.经营战略 B.经营方针 C.运作方略 D.企业使命 |
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第7题:甲乙双方订立买卖合同,约定收货后一周内付款。甲方在交货前发现乙方经营状况严重恶化,根据合同法律制度的规定,甲方可以( )。 A.行使同时履行抗辩权 B.行使先履行抗辩权 C.行使不安抗辩权 D.解除合同 |
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第8题: 在传统经营方式下,农户得到的利润基本来源于( )环节. A.提供初级农产品 B.农产品加工 C.农产品流通 D.农用生产资料流通 |
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第9题:关于绩效反馈面淡的说法,错误的是( )。 A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突 |
【单选题】: |
第10题:在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。 A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法 |
【多选题】: |
第11题:历史上第一次提出税收原则的是( )。 A.威廉·配第 B.攸士第 C.亚当-斯密 D.瓦格纳 |
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第12题:胜任特征冰山图的说法,正确的是( )。 A.知识技能属于表层的胜任特征 B.表层特征是决定人的行为及表现的关键因素 C.动机需要是内隐的胜任特征 D.深层的胜任特征很容易被发现 E.冰山深层特征应当成为人员甄选中的考查重点 |
【多选题】: |
第13题:项目下达执行进行实施阶段,具体实施的实务管理承担者是( )。 A.项目业主单位 B.施工单位 C.项目招标单位 D.项目投资银行 |
【单选题】: |
第14题:可保风险是指那些在现有条件下可以利用保险的方法( )的风险。 A.消除 B.分散 C.减轻 D.转移 E.集合 |
【多选题】: |
第15题:企业 战略从基层单位自下而上产生,并加以推进和实施,这种战略实施模式为( )模式 A.指挥型 B.转化型 C.增长型 D.合作性 |
【单选题】: |
第16题:根据现行税法,下列行为中,应同时征收增值税和消费税的是( )。 A.批发环节销售啤酒 B.零售环节销售基金合金首饰 C.生产环节销售普通护肤护发平 D.进口环节取得外国政府捐赠小汽车 |
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第17题:择预测方法时,要考虑的因素有( )。 A.预测目标 B. 预测结果精确度的要求和预测费用 C. 数据和资料的占有情况 D. 预测的宏观环境 E.预测人员的水平和计算机的运用情况 |
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第18题:参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。 A.1 B.2 C.3 D.5 |
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第19题:预先制定一套供参照用的等级标准,再将各种待定等级的工作与等级标准相对照,从而确定该职务的相应级别,这种职务评价方法是( )。 A.计点法 B.分类法 C.因素比较法 D.排序法 |
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第20题:.保险公司资金运用的风险管理包括() A.完善的组织控制管理 B.严格的思想道德管理 C.完善的业务流程管理 D.充足的抵押担保管理 E.保险资金托管管理 |
【多选题】: |