以下说法错误的是( )

　　A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

　　B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

　　C.团体规模越大对成员从众的影响越大

　　D.当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大

下列说法合适的有( )

　　A.心境有明显的外在表现

　　B.心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

　　C.心境针对具体的事物

　　D.心境具有激动性的特点

不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

　　A.轮状沟通

　　B.链状沟通

　　C.环状沟通

　　D.交错型沟通

人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和( )

　　A.劳动定额分析

　　B.培训规划

　　C.绩效管理

　　D.职位说明书

弗里德曼提出的态度成分不包括( )。

　　A.认知

　　B.情感

　　C.体验

　　D.行为倾向

外部招聘的缺点是( )

　　A.适应或定向的时间比较长

　　B.有可能形成内部矛盾、政治斗争

　　C.对没有获得提升的人员造成士气打击

　　D.训练与培养的投入大

概括化的经验系统是指( )。

　　A.技能

　　B.能力

　　C.情绪

　　D.知识

( )是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资

　　源。

　　A.人力资源

　　B.人力资源管理

　　C.人事管理

　　D.人力资源管理者

培训与开发的第四步是( )

　　A.进行培训与开发的需求分析

　　B.对培训开发进行监督

　　C.培训与开发效果的评估

　　D.培训与开发的实施

以下哪个不是人力资源管理的功能( )

　　A.吸纳

　　B.创新

　　C.开发

　　D.激励