经济师在线答题

每日一练：经济师考试初级经济师每日一练(2018/1/11)
【单选题】某企业计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )
A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法
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网考网参考答案：B
网考网试题解析：
职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级)，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。 　查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
47%的考友选择了A选项
22%的考友选择了B选项
4%的考友选择了C选项
27%的考友选择了D选项