【单选题】员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于( )。
A、反应评估
B、学习评估
C、结果评估
D、工作行为评估
网考网参考答案：C
网考网解析：
效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。评估内容包括五个方面： 1．反应评估---受训人的主观感受与看法 2．学习评估--知识、技能或态度等方面学到了什么 3．工作行为评估--是否带来了受训人员行为上的改变，把所学运用到工作上的程度 4．结果评估--最终评估应该以工作绩效为标准，比如增加产量、提高生产力和产品质量 5．投资收益评估—比较培训与开发的成本与收益 查看试题解析出处>>
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