在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。 A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
网考网参考答案：A、D
网考网解析：
选项BCE属于人力资源需要的定量分析方法。参见教材P82
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