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解析:根据桑南菲尔德的标签理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养

2018年07月21日来源:经济师考试 所有评论

根据桑南菲尔德的标签理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是( )。
A.学院型
B.堡垒型
C.棒球队型
D.俱乐部型

网考网参考答案:D

网考网解析:

根据桑南菲尔德的标签理论,俱乐部型非常重视适应、忠诚感和承诺,它们把管理人员培养成通才。参见教材P46

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