经济师考试

【多选题】下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()。
A、职位分类法
B、职位等级法
C、比较因素法
D、以知识为基础的基本薪酬制度设计
E、以技能为基础的基本薪酬制度设计
网考网参考答案：A、B、C
网考网解析：
选项DE属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。 查看试题解析出处>>