某饭店存在着培训后的员工流失严重、分配吃大锅饭和工作劳逸不均等现象。根据国家的有关规定和人力资源管理的原理,正确的做法是( )。 A.为降低员工培训后流失带来的损失,对员工预先收取一定的培训费 B.辞退所有的临时工 C.对人浮于事的部门,试行优化组合,未被组合的员工实行店内待岗 D.所有部门一律裁员10% E.改革薪酬管理,实行经济责任制
网考网参考答案:C、E
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