俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。 A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高 B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低 C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低 D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
网考网参考答案：C
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