经济师考试

于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。
A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B.采用经济激励为主的外在激励手段
C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D.绩效评价以短期目标的实现为依据

网考网参考答案：C

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