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解析：企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方

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企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为( )。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法

网考网参考答案：B

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