小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。 A往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D人力资源工作出现错误时的危害相对较小
网考网参考答案：B
网考网解析：
发布评论 查看全部评论