采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。 A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D.采用内部差距较大的薪酬系统
网考网参考答案:A
网考网解析:
发布评论 查看全部评论