经济师考试

关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。
A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
B.关键事件法可执行性较高
C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志

网考网参考答案：D

网考网解析：

本题考查各种绩效考核方法的比较。首先，因为排序法、配对比较法、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以A选项错误;其次，关键事件法的可执行性不高，所以B选项错误;再次，行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈，所以C选项错误。