对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。 A.从零开始,建立全部新的人力资源战略 B.大量而快速的裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
网考网参考答案:D
网考网解析:
对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊人才的保留政策。本题考查稳定性战略或维持战略。
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