在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( ) A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
网考网参考答案:A、D
网考网解析:
选项BCE都属于定量分析方法。本题考核人力资源需要预测方法。
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