一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( ) A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施不高于竞争对手的薪酬水平 D.追求效率最大化、成本最小化 E.对于创新给予足够的报酬和奖励
网考网参考答案:A、D
网考网解析:
采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。本题考核不同竞争战略下的薪酬管理。
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