在员工考核时,通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例,将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法,称为( )。 A.强制分布法 B.配对比较法 C.业绩评定表法 D.自我报告法
网考网参考答案:A
网考网解析:
只有强制分布法是按照正态分布的原则进行分配的,故选A。
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