相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有( )。 A.可以保存动态的行为记录 B.操作简单,节省人力物力 C.具有良好的反馈功能 D.评估结果具有较高的信度 E.考核标准更加明确
网考网参考答案:C、D、E
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