在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是( )。 A.预测劳动力市场未来供求态势 B.参与制定企业战术目 C.协助企业制定人力资源目标 D.预测内部员工满意度 E.参与分析企业的人力资源现状
网考网参考答案:A、C、E
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