经济师考试

解析：绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型

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绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A．年龄、性别
B．人际关系
C．工作经验
D．工作态度
E．工作能力

网考网参考答案：D、E

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