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解析：平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡

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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。
A.财务层面
B.顾客层面
C.生产层面
D.内部经营流程层面
E.学习与成长层面

网考网参考答案：A、B、D、E

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