经济师考试

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有( )。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.鲶鱼效应
E.近期效应

网考网参考答案：A、B、C、E

网考网解析：