主要采用专家判断法确定的效度指标是() A.预测效度 B.构想效度 C.效际关联效 D.内容效度
网考网参考答案:D
网考网解析:
本题考查内容效度。内容效度的检验主要是采用专家判断法,首先专家要在工作分析的基础上,确定从事某一职位所必备的工作行为,然后再判断测试的内容是否能够正确地表达这些行为。
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